运营激励进度表

姓名	岗位	激励周期	一阶			二阶			三阶			四阶			本周奖励	本周罚款	前30占比	本月奖励累计	运营助理奖励	提成调整比例	年终目标	完成进度	年终奖	月工资	操作
姓名	岗位	激励周期	新品	老品	奖励	数量	排名	奖励	数量	增长率	奖励	新品	老品	奖励	本周奖励	本周罚款	前30占比	本月奖励累计	运营助理奖励	提成调整比例	年终目标	完成进度	年终奖	月工资	操作

每周完成情况

团队成员激励进度详情

年第周

本周总任务

0

已完成

0

进行中

0

完成率

0%

本周工作重点

任务完成趋势

人员任务分布

任务看板

暂无任务，点击"新建任务"按钮添加

激励规则设置

一阶奖励设置

新品奖励(元)

老品奖励(元)

二阶奖励设置

第一名奖励(元)

三阶奖励设置

增长率阈值1(%)

达到阈值1奖励(元)

增长率阈值2(%)

达到阈值2奖励(元)

四阶奖励设置

新品奖励(元)

老品奖励(元)

罚款设置

单周四个阶梯都未中奖罚款(元)

运营助理奖励设置

奖励阈值1(元)

达到阈值1奖励(元)

奖励阈值2(元)

达到阈值2奖励(元)

奖励阈值3(元)

达到阈值3奖励(元)

提成调整比例设置

元 %

元 %

元 %

年终目标设置

显示月工资数据 (打开后列表显示月工资，关闭显示-)

奖金看板横幅设置

启用横幅

启用横幅背景

横幅文字

字体大小(px)

字体颜色

渐变背景

滚动速度(1-20)

每周默认任务设置

说明：设置后仅在指定周区间内才会自动创建默认任务，截止日期为每周最后一个工作日